Quotes & Notes

Welkom op mijn persoonlijke website.

Hier deel ik mijn ideeën over het Nieuwe Werken en het duurzaam inrichten van onze fysieke (werk-)omgeving.

Als (project-/interim) manager en architect/consultant ondersteun ik organisaties bij het realiseren van een optimaal samenspel van bedrijfsstrategie, werkstijl en vastgoed.

Daarnaast treed ik regelmatig op als spreker op congressen en auteur in de vakbladen.

Contact:

michel@michelmooij.com

mobiel:+31(0)645480893

View Michel Mooij's LinkedIn profileView Michel Mooij's profile

Search

Additional pages

Twitter feed

Flickr Feed

Loading Flickr...

    More - Flickr

    Find me on...

    Posts I like

    More liked posts

    De een zijn kosten zijn de ander zijn business

    M. Mooij

    Als iedereen denkt te weten wat het Nieuwe Werken inhoudt, is het juist van belang om de vraag te stellen wat het precies betekent.

    Wie willen het en waarom? Wat zijn de gevolgen als het werkelijk op grote schaal zal worden gedaan?

    M. Mooij

    Michel Mooij onderhield het publiek bij de prijsuitreiking van Portoflio 2011 op 24 november over Het Nieuwe Werken. “Als we de beelden bekijken van hoe mensen nu werken, stellen we een aantal dingen vast: veel kleur, harde vloeren, voorzieningen voor sport, een informele sfeer, werken op plaatsen die eigenlijk niet als kantoor bedoeld zijn”, stak hij van wal, “ICT maakt het dan wel mogelijk om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken, maar dat moet toch nog steeds op een bepaalde plek gebeuren. En mensen moeten de keuzevrijheid hebben om die plek uit te kiezen. Niet iedereen voelt zich goed bij flexibel werken en niet elke job kan flexibel worden uitgevoerd”…..

    Michel Mooij heeft zich als onafhankelijk adviseur gespecialiseerd in het optimaliseren van de interactie tussen een organisatie, haar werkstijl en de werkomgeving. Michel Mooij adviseert organisaties bij hun huisvestingsstrategie in relatie tot het Nieuwe Werken, Duurzaamheid en Kostenreductie. Hij vervult interim- en projectmanagement bij de invoering van het Nieuwe Werken. Daarnaast treed hij regelmatig op als spreker op congressen en auteur in de vakbladen.

    05/12/2011

    Een ruimtebesparing van 25% levert net zoveel op als een uur productiviteitswinst per week.

    Michel Mooij

    Huisvesting in de “cloud”

    Na het loskomen van de individuele werker van zijn eigen werkplek gaat het de komende jaren om het loskomen van organisaties van hun eigen gebouw.

    Van het delen van werkplekken binnen de organisatie naar het delen van gebouwen tussen organisaties binnen een netwerk.

    Van het hebben van een gebouw naar het hebben van toegang tot de juiste ruimtes op de juiste locatie op het juiste moment.

    Michel Mooij

    Fuzzy

    De huisvestingsbehoefte van organisaties is fuzzy, op hoofdlijnen voorspelbaar maar in detail ongrijpbaar, vergelijkbaar met het weer. Je kunt weten hoeveel mensen er behoefte hebben aan een werkplek, maar je weet niet precies waar en wanneer. Hoe weet een facilitymanager dan wat hij moet huren en hoe de ruimte moet worden ingedeeld?

    De tijd dat een facilitymanager bij de gebruikers te rade konden gaan ligt inmiddels achter ons. De gebruiker wil de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en waar hij werkt. Natuurlijk wil hij wel aangeven wat hij allemaal tot zijn beschikking zou willen hebben, maar hij wil zich niet vastleggen op de precieze afname ervan.

    Eerst naar de cloud, dan het Nieuwe Werken

    Eerst migreren naar de cloud, dan ervaren wat de mogelijkheden zijn van de aldus gerealiseerde bewegingsvrijheid. Dat leidt tot herontwerp van de manier van werken, de logistiek vestigingsplaats(en) en inrichting van de huisvesting.

    Zoals de vegetatie het klimaat en de samenstelling van de bodem weerspiegelt, zo moeten huisvestingsproposities de couleur locale van het landschap weerspiegelen.

    M. Mooij

    Waarom willen wij ons meer verplaatsen dan het beschikbare wegennet toelaat en gebruiken wij minder m² dan er in gebouwen beschikbaar is?

    M.Mooij (via mooij)

    Loading posts...